▌招聘摘要
招聘企业：阿里国际
招聘岗位：Future Leader
工作地点：杭州/首尔
招聘语种：韩语
▌招聘详情
职位描述
关于管理培训生计划：
阿里国际全球速卖通（AliExpress）韩国分公司推出的管理培训生（MT）计划，是一项为期两年的领导力培养项目。这个计划聚焦快速变化的电商领域，专门选拔和培养具备快速学习能力与高效执行力的潜力人才，为职场新人提供覆盖核心业务板块的轮岗机会。通过跨部门实战、跨国团队协作以及资深领导者的定向指导，参与者不仅能积累多维度业务经验，还能在真实商业场景中锤炼全局视野，最终成长为能够驾驭全球化商业生态的未来领军者。
你将参与的关键任务：
1. 战略项目——深度参与高价值战略项目（涵盖市场洞察、卖家增长策略及营销方案设计），系统提升战略决策与问题解决能力；
2. 全球协作——协同首尔与杭州双中心多部门团队，深度参与跨境电商全链路运营，积累跨国项目实战经验；
3. 轮岗历练——在品类运营、市场推广、站内营销、商业分析及PMO（项目管理办公室）等核心部门轮岗，构建全局业务视角与多维度执行能力；
4. 领导力成长——通过高管面对面交流、战略级项目汇报及定向辅导机制，持续强化领导力与跨层级沟通技巧。
职位要求
我们的人才基因（我们寻求的特质）：
1. 自我驱动——主动承担责任，以热情和担当推动工作进展；
2. 坚韧不拔——从挑战与失败中汲取经验，通过自我反思持续精进；
3. 适应包容——展现灵活开放的胸襟，尊重多元文化与环境；
4. 清晰表达——以清晰自信的沟通方式有效传递理念；
5. 行动导向——以实际行动引领团队，将构想转化为切实成果。
我们期待这样的你：
1. 本科及以上学历应届毕业生（若为MBA毕业生，过往工作经验不超过3年）；
2. 数据科学、信息管理与信息系统、商业分析、市场营销、电子商务、工商管理、传播学、心理学等相关专业；
3. 熟练掌握中文、韩语和英语，熟悉韩国市场与消费者行为，能为跨境业务本地化提供有效洞察；
4. 具备强大的学习敏捷性，能在快节奏环境中积极追求成功；
5. 拥有卓越的数据驱动思维、问题解决能力和协作技能，具备数据敏感度与商业洞察力；
6. 对全球电子商务及平台业务创新充满热情，具备用户需求洞察与市场趋势捕捉能力；
7. 加分项：具有领先互联网公司运营类实习经历。
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