▌招聘摘要
招聘单位：同济大学德国与欧洲研究院（同济大学区域国别研究院）
招聘岗位：专任教师
工作地点：上海
招聘语种：英语、德语、法语、日语、意大利语、西班牙语
▌招聘详情
招聘岗位
（一）学科方向
区域国别学及其相关学科（方向），包括：区域国别学、外国语言文学（国别和区域研究）、历史学、人类学、国际关系、区域经济等。除英语外，掌握一门以上其他外语语种：德语、法语、日语、意大利语或西班牙语等。
尤其欢迎（1）具有多学科视野、掌握多门外语的跨学科人才；
（2）在区域国别研究理论与方法、德国与欧洲研究、中外文明交流互鉴、或全球与区域治理等方向有学术积累。
（二）招聘岗位
1.长聘教职体系：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授
2.青年百人计划：青年百人计划A岗、青年百人计划B岗
基本条件和支持政策
（一）特聘教授
1.基本条件：
在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄不超过54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策：
（1）提供具有竞争力的薪酬；
（2）提供必要的启动经费和一次性补助；
（3）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
（4）提供良好的医疗保健服务。
（二）长聘教授
1.基本条件：
申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄不超过50周岁。
2.支持政策：
（1）提供具有竞争力的薪酬。
（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持；
（3）提供良好的医疗保健服务。
（三）预聘副教授
1.基本条件：
申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄不超过45周岁。
2.支持政策：
（1）提供具有竞争力的薪酬。
（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；
（3）提供良好的医疗保健服务。
（四）预聘助理教授
1.基本条件：
申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，有相应的科研工作经历或博士后经历的优先考虑，年龄一般不超过35周岁。
2.支持政策：
（1）提供具有竞争力的薪酬。
（2）所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；
（3）提供良好的医疗保健服务。
（五）青年百人计划A岗
1.基本条件：
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策：
（1）评聘长聘教职；
（2）提供具有竞争力的薪酬；
（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助；
（4）所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
（5）提供良好的医疗保健服务。
（六）青年百人计划B岗
1.基本条件：
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策：
（1）聘任为特聘研究员；
（2）提供具有竞争力的薪酬；
（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和住房补助；
（4）所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
（5）提供良好的医疗保健服务。
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